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JOB VACANCY
ANNOUNCEMENTS
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In accordance with the EPP, Section 4:
Position Vacancies, vacant positions may be
filled using various employment methods,
including in-house transfer, public job
announcement and the re-employment of
“Reduction-In-Force” employees.
The intent is to foster a workplace
where qualified employees are encouraged to
seek various career opportunities, gain
valuable work experience, enhance their
competencies and increase job satisfaction.
The Human Resources Director shall
select the most appropriate method to fill a
vacant position depending on administrative
convenience, the cost and expense of
recruitment and any other relevant factors. |
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APPLICATION SUBMISSION REQUIREMENTS AND
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS |
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What should be attached to an
application for employment with the Judicial
Branch? |
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In
order to receive full credit for education
and experience and to receive preference in
employment as an enrolled Navajo, the
following attachments to an application are
required: |
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·
Judicial Branch of the Navajo Nation -
Application for Employment
·
Letter of Interest
·
Resume
·
Copies/Official Transcripts, Degrees,
Certificates
·
State issued Driver’s License
·
Social Security Card
·
Certificate of Indian Blood
·
Application for Veterans Preference with
copy of DD214/215/225 (If claiming Veterans
Preference) |
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Please Note:
All applications for employment shall
be submitted on the required Judicial Branch
of the Navajo Nation - Application for
Employment; any other submission, including
the Navajo Nation Application of Employment
will result in an incomplete application for
employment and will be returned to
applicant.
Criminal Background Investigations
and Checks are required for all positions
within the Judicial Branch and are a
condition of employment. |
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